근로자 면담 일지

현장에서 근무하는 구성원의 고충 사항을 파악하고 상담한 내용을 상세히 기록하여 적절한 대응 방안을 마련하도록 돕는 면담 일지 양식으로 성명, 부서, 직급, 면담일자, 면담사유, 상담내용, 조치사항, 종합의견으로 구성되어 있습니다.

  면담일지 주요항목

• 성명 정보: 면담을 진행한 대상자의 성명을 정확하게 기입하며 인적 사항을 누락 없이 기록하도록 합니다.
• 소속 부서: 대상자가 현재 근무하고 있는 부서 명칭을 기입하며 소속 위치를 명확하게 파악하도록 합니다.
• 현재 직급: 대상자의 직위와 계급을 기입하며 면담시 상대방의 역할 수준을 인지하도록 합니다.
• 면담 실시일: 상담이 이루어진 날짜를 기재하며 면담 시점을 기록하여 추후 확인하도록 합니다.
• 상담 사유: 면담을 시작하게 된 원인과 목적을 상세히 작성하며 발생 배경을 이해하도록 합니다.
• 상담 세부 내용: 대화 과정에서 오간 주요 이야기를 구체적으로 적으며 논의 사항을 기록하도록 합니다.
• 후속 조치사항: 상담 후 실행할 대응 방안을 작성하며 해결 과정을 명확히 관리하도록 합니다.

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