직원별 개별면담일지 문서양식
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직원의 성과와 역량을 체계적으로 평가하고 개인별 발전 방향을 모색하는 중요한 인사관리 기록 양식으로 생년월일, 면담일시, 면담장소, 면담자, 면담시간(분), 논의사항으로 구성 되어 있습니다.
작성시 고려사항
작성시 고려사항
- 객관성: 면담 내용을 사실에 근거하여 공정하고 중립적으로 기록해야 합니다.
- 구체성: 추상적 평가가 아닌 구체적이고 명확한 근거를 바탕으로 작성해야 합니다.
- 비밀보장: 면담 내용의 기밀성을 철저히 유지하고 개인정보를 보호해야 합니다.
- 연속성: 이전 면담 기록을 참고하여 지속적이고 일관된 피드백을 제공해야 합니다.
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