조직 내 개별 직원의 기본정보와 성과를 순차적으로 기록 추적하며 인사관리와 평가를 위한 중요한 문서서식으로 직원명, 입사일, 평가항목, 평가점수, 달성도, 평가의견, 직무역량, 업무성과, 평가등급, 개선점으로 이루어져 있습니다.
직원관리대장 주요항목
- 기본정보: 직원의 신상 및 입사와 관련된 핵심 데이터를 종합적으로 관리하고 기록합니다.
- 개별평가: 직원의 직무역량과 업무성과를 객관적이고 세밀하게 평가하는 체계를 제공합니다.
- 종합평가: 개인별 성과를 종합적으로 분석하고 최종 평가등급을 산정하는 절차를 포함합니다.
- 평가의견서: 직원의 강점과 개선점을 명확하게 기술하여 향후 발전방향를 제시합니다.
