기관의 면접 전문성을 높이기 위해 면접관들의 역량 개발과 교육 이력을 체계적으로 관리하고 기록하는 중요한 문서양식으로 일련번호, 교육훈련명, 교육기간, 교육장소, 교육대상, 교육담당자, 주요내용으로 구성되어 있습니다.
면접관 교육 주요항목
- 교육훈련: 면접 기술과 평가 방법에 대한 전문적이고 심층적인 역량 강화 교육을 실시합니다.
- 교육대상: 현직 면접관 및 면접 업무 담당자들의 체계적인 역량 개발을 위한 맞춤형 교육을 제공합니다.
- 교육기간: 면접관의 전문성 향상을 위한 단기 및 장기 교육 프로그램을 다양하게 구성합니다.
- 교육장소: 기관 내부 교육장과 외부 전문 연수기관을 활용한 다양한 학습 환경을 마련합니다.
