취업상담일지 - 채용대상자역량평가

개인의 취업 역량과 잠재력을 종합적으로 평가하고 상세한 상담 내용을 기록하여 향후 취업 방향성을 제시하는 중요한 양식으로 생년월일, 연락처, 이메일, 전문성, 의사소통능력, 팀워크, 잠재력, 상담내용, 평가의견으로 작성 되었습니다.

  취업상담일지 주요항목

• 기본정보: 지원자의 인적사항과 연락처를 명확하고 정확하게 기재하여 추후 연락 및 확인을 용이하게 합니다.
• 역량평가: 지원자의 전문성 의사소통능력 팀워크 잠재력 등을 종합적이고 순차적으로 평가하여 채용 가능성을 진단합니다.
• 상담내용: 면담 과정에서 나타난 지원자의 경력 목표 전문성 업무 적합도를 상세하게 기록하고 분석합니다.
• 평가의견: 상담 결과를 바탕으로 지원자의 장단점을 객관적이고 구체적으로 정리하여 평가합니다.

  작성시 고려사항

• 개인정보: 수집된 개인정보는 취업상담 목적 외 절대 사용하지 않으며 보안을 철저히 유지해야 합니다.
• 객관성: 평가 내용은 편견 없이 사실에 근거하여 공정하고 중립적으로 작성해야 합니다.
• 구체성: 단순 나열식 평가를 지양하고 구체적이고 명확한 근거와 이유를 제시해야 합니다.
• 비밀유지: 상담 내용의 기밀성을 최우선으로 하여 외부 유출을 철저히 방지해야 합니다.

• 
• 
• 
• 
• 
• 
  하단 카페(Cafe)를 선택해 주세요.
• 
• 
• 
• 

첨부파일