취업상담일지 - 채용대상자역량평가

개인의 취업 역량과 잠재력을 종합적으로 평가하고 상세한 상담 내용을 기록하여 향후 취업 방향성을 제시하는 중요한 양식으로 생년월일, 연락처, 이메일, 전문성, 의사소통능력, 팀워크, 잠재력, 상담내용, 평가의견으로 작성 되었습니다.

  작성시 고려사항

• 개인정보: 수집된 개인정보는 취업상담 목적 외 절대 사용하지 않으며 보안을 철저히 유지해야 합니다.
• 객관성: 평가 내용은 편견 없이 사실에 근거하여 공정하고 중립적으로 작성해야 합니다.
• 구체성: 단순 나열식 평가를 지양하고 구체적이고 명확한 근거와 이유를 제시해야 합니다.
• 비밀유지: 상담 내용의 기밀성을 최우선으로 하여 외부 유출을 철저히 방지해야 합니다.

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