직원상담일지 능력향상계획서

조직 내 개인의 업무 성과와 발전을 순차적으로 기록하고 추적하며 직원의 역량 개발과 조직 성장을 지원하는 중요한 서식으로 생년월일, 입사일, 근무기간, 상담일시, 상담자, 상담구분, 상담주제, 현재상태및문제점, 향상분야로 구성되어 있습니다.

  작성시 고려사항

• 객관성: 상담 내용을 공정하고 중립적인 관점에서 기록하고 평가해야 합니다.
• 구체성: 추상적인 표현을 피하고 측정 가능하고 명확한 목표와 개선점을 제시합니다.
• 비밀보장: 상담 내용의 기밀성을 철저히 유지하고 개인정보를 보호해야 합니다.
• 연속성: 주기적인 상담을 통해 직원의 성장 과정을 지속적으로 모니터링합니다.

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