성과관리 종합문서 양식문서

조직 내 개인의 업무 성과를 순차적으로 기록하고 평가하여 향후 개선 방향을 제시하는 포괄적인 성과 관리 문서서식으로 평가기간, 핵심목표, 세부실행계획, 달성기준, 정량평가, 개선점으로 이루어져 있습니다.

  작성시 고려사항

• 객관성: 성과 평가시 개인의 실제 성과와 능력을 공정하고 객관적으로 평가해야 합니다.
• 구체성: 성과목표와 실행계획을 측정 가능하고 명확한 지표로 설정해야 합니다.
• 연속성: 이전 평가 결과와 연계하여 개인의 성장 및 발전 과정을 종합적으로 검토합니다.
• 비밀유지: 개인의 성과평가 내용은 엄격하게 비밀 유지되어야 하며 제한된 인원만 접근할 수 있습니다.

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