신입사원 면담일지

새로 입사한 인원의 직무 적응 상태와 근무 환경 내 어려움을 면밀히 파악하여 원활한 정착을 돕고 향후 인력 관리의 기초 자료로 활용하도록 제작된 문서서식으로 성명, 소속, 면담일, 업무 적응도, 애로사항, 특이사항으로 되어 있습니다.

  작성시 고려사항

• 기록 객관성 유지: 주관적인 판단을 지양하고 면담자가 발언한 사실 위주로 담백하게 작성합니다.
• 정확한 정보 기입: 소속 부서와 성명 등 기초적인 인적 사항에 오탈자가 없도록 주의하여 작성합니다.
• 내용 구체성 확보: 애로사항이나 건의사항은 추후 개선 방안 마련을 위해 최대한 상세하게 적습니다.
• 개인 정보 보호: 면담 과정에서 드러난 민감한 개인 신상 정보가 외부로 유출되지 않게 관리합니다.
• 부정적 표현 주의: 인원 평가를 위한 목적이 아니므로 가급적 중립적인 언어를 사용하여 기록합니다.
• 누락 항목 확인: 기본 정보부터 종합 의견까지 모든 필수 기입란이 채워졌는지 최종 점검합니다.
• 정기적 작성 권고: 신입 인원의 정착 과정을 지속적으로 확인하기 위해 주기적인 면담을 실시합니다.

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