근로자 면담 기록지
첨부된 "양식 파일" 다운로드 링크는 아래로 내리시면 연관(관련)된 서식 목록 아래 쪽에 있습니다.
근로자와의 대화 내용을 상세히 남겨 업무 환경 개선과 개인의 고충 해결을 돕는 기록지로 면담 대상자의 신상 정보와 구체적인 논의 사항 및 요청 내용을 일목요연하게 정리하여 관리하는 용도의 문서양식으로 성명, 부서, 직위, 면담일자, 면담사유, 면담내용, 요청사항, 구분으로 작성 되었습니다.

근로자 면담 주요항목
작성시 고려사항

근로자 면담 주요항목
- 성명: 대화에 참여하는 근로자의 실명을 정확하게 기입하여 인적 사항을 명확히 밝힙니다.
- 부서: 근로자가 현재 소속되어 근무 중인 작업 부서를 명확하게 기재하여 분류합니다.
- 직위: 근로자가 맡고 있는 직급이나 역할을 적어 면담의 성격을 명시합니다.
- 면담일자: 상담이 이루어진 연도와 월과 일 및 시간을 기록하여 면담 시점을 파악합니다.
- 면담사유: 상담을 진행하게 된 원인과 목적을 구체적으로 기술하여 기록합니다.
- 면담내용: 대화 과정에서 오간 주요 의견과 사실 관계를 빠짐없이 기록합니다.
- 요청사항: 근로자가 회사에 바라는 점이나 도움을 원하는 내용을 상세히 적습니다.
작성시 고려사항
- 기록 정확도: 면담 중 오간 모든 발언 내용을 왜곡 없이 사실대로 기록해야 합니다.
- 개인정보 보호: 면담 대상자의 민감한 정보가 외부로 유출되지 않도록 관리합니다.
- 객관성 유지: 주관적인 판단을 배제하고 관찰된 사실 위주로 작성해야 합니다.
- 구체적 기술: 면담 사유와 요청 사항은 모호한 표현을 피하고 명확하게 적어야 합니다.
- 특이사항 기록: 일반적인 대화 외에 관찰된 특이한 행동이나 상황을 남깁니다.
- 비고 활용: 분류가 어려운 사항은 비고란에 별도로 구분하여 상세히 기록합니다.
- 문서 관리: 작성 완료된 기록지는 지정된 장소에 안전하게 보관해야 합니다.
첨부파일
