관리자 면담 일지

면담 대상자의 인적 사항과 대화 내용을 상세히 기록하여 관리자로서 적절한 피드백을 제공하고 이후 필요한 조치를 실행하기 위해 작성하는 문서서식으로 성명, 부서, 직위, 면담일자로 구성 되어 있습니다.

  작성시 고려사항

• 개인 정보: 면담 대상자의 인적 사항이 외부로 유출되지 않도록 보안에 각별히 유의합니다.
• 사실 중심 기록: 면담 중에 오간 대화 내용은 주관적 의견을 배제하고 객관적인 사실 위주로 작성합니다.
• 내용 구체성: 면담 주제와 대화 요지는 모호한 표현을 피하고 누구나 이해하도록 구체적으로 적습니다.
• 결과 명확화: 면담 후 실행할 조치 사항은 대상자와 합의된 구체적인 행동 지침으로 기록합니다.
• 날짜 정확성: 면담이 수행된 시점을 오차 없이 기록하여 관리 이력의 신뢰도를 확보합니다.
• 문장 간결화: 불필요한 수식어는 생략하고 핵심 위주로 간결하게 문장을 구성하여 작성합니다.
• 가독성 확보: 항목별로 구분하여 작성함으로써 나중에 내용을 다시 읽을 때 파악이 쉽도록 합니다.

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