인력 평가 관리 대장

□ 기본 정보

성명		생년월일
부서		직급
입사일		평가일

□ 업무 평가

-주요 업무 수행 능력 :

-업무 완료도 및 품질 :

-문제 해결 능력 :

-업무 적극성 및 창의성 :

-협업 능력 :

□ 종합 평가

강점	보완점
종합 평가 등급	비고
피드백 내용	향후 계획