면접 진행 점검표 템플릿 양식

지원자의 역량과 적합성을 다각도로 평가하고 기록하며 입사 판단의 기초 자료로 활용되는 문서양식으로 점검항목, 실시여부, 평가등급, 면접관의견, 개선사항, 업무경력검증, 종합평가항목으로 구성되어 있습니다.

  작성시 고려사항

• 객관성유지: 개인적 감정이나 편견 없이 공정한 기준으로 평가해야 합니다.
• 구체적기록: 각 항목별 평가 근거와 구체적인 관찰 사항을 명확히 기재해야 합니다.
• 일관성확보: 모든 지원자에게 동일한 평가 기준과 방식을 적용하여야 합니다.
• 학력자격확인: 제출된 학력 및 자격 증명서의 진위 여부를 반드시 확인합니다.
• 종합평가작성: 개별 항목 평가 후 전체적인 종합 의견을 균형있게 정리합니다.
• 배치부서검토: 지원자의 역량과 직무 환경을 고려하여 적절한 배치처를 제안합니다.
• 면접관서명: 평가 결과에 대한 책임을 명확히 하기 위해 면접관이 반드시 서명합니다.

• 
• 
• 
• 
• 
• 
  하단 카페(Cafe)를 선택해 주세요.
• 
• 
• 
• 

첨부파일