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목표 성과평가서

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업무 결과에 대한 목표 성과평가서란 개인 또는 조직의 성과 목표 달성을 평가하기 위한 문서를 의미하며 개인의 목표와 실적 성과지표 및 평가결과를 상세히 기록하여 목표 달성도를 객관적으로 측정하고 조직의 성과 향상을 위한 자료로서 활용 되는 양식입니다

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* 성과평가서 주요항목

- 개인목표: 평가 대상자가 설정한 구체적이고 달성 가능한 목표

- 성과지표: 목표 달성 여부를 판단할 수 있는 기준으로서 KPI(Key Performance Indicators) 등을 포함

- 목표수준: 목표 달성을 위한 기준치 또는 기대치

- 배점: 각 성과지표에 부여된 평가 비중

- 평가점수 및 등급: 평가 결과에 따른 점수와 등급을 표시


* 작성시 고려사항

- 목표 설정의 구체성: 설정된 목표는 구체적이며 명확하게 서술해야 하며 달성 가능성을 고려해야 합니다

- 성과지표의 적합성: 성과지표는 목표와의 연계성이 높아야 하며 계량적 또는 비계량적 지표로 분류하여 관리해야 합니다

- 평가 기준의 명확성: 평가 과정에서 점수 및 등급 부여 기준을 명확히 하여 객관성을 유지해야 합니다

- 서명 및 확인: 평가 대상자와 평가자가 반드시 서명하고 확인 과정을 거쳐야 신뢰성을 보장할 수 있습니다

- 평가 의견 기록: 평가자의 의견은 상세히 기록하며 개선사항과 강점을 명시하여 성과 향상을 위한 기반을 마련합니다



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