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개인의 월간 업무 성과를 순차적으로 기록하고 평가하는 문서로 조직 내 직원의 성과를 객관적으로 측정하고 향후 개선 방향을 제시하는 관리 문서양식으로 대상년월, 소속부서, 평가자, 핵심성과, 달성목표, 세부실적, KPI, 목표치, 성과평가로 이루어져 있습니다.
업무성과 주요항목
실적 분석: 월별로 달성한 핵심 성과와 목표 대비 실제 수행 결과를 상세하게 기록하고 평가합니다.
성과 지표: 정량적이고 객관적인 성과 평가를 위해 주요 성과지표인 키피아이를 명확하게 작성합니다.
개선 방향: 당월 업무를 수행하면서 발견된 개선점과 차월 목표를 구체적으로 제시합니다.
평가 종합: 평가자의 종합적인 성과 평가와 피드백을 포함하여 직원의 역량 발전을 지원합니다.
