월별 업무 성과 종합 기록부

개인의 월간 업무 성과를 순차적으로 기록하고 평가하는 문서로 조직 내 직원의 성과를 객관적으로 측정하고 향후 개선 방향을 제시하는 관리 문서양식으로 대상년월, 소속부서, 평가자, 핵심성과, 달성목표, 세부실적, KPI, 목표치, 성과평가로 이루어져 있습니다.

  작성시 고려사항

• 객관성 유지: 성과 기록은 사실에 근거하여 객관적이고 구체적으로 작성해야 합니다.
• 증빙 자료: 성과를 뒷받침할 수 있는 데이터나 근거 자료를 함께 첨부하는 것이 바람직합니다.
• 명확한 기술: 추상적인 표현을 피하고 측정 가능하고 명확한 언어로 성과를 기술해야 합니다.
• 시의성 반영: 매월 말일 기준으로 당월의 성과를 즉시 기록하고 평가해야 합니다.

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