부서의 성과와 개선점을 체계적으로 기록하고 관리하며 향후 전략적 의사결정을 위한 중요한 평가 자료로 활용되는 서식으로 부서명, 담당자, 생년월일, 평가일자, 평가영역, 평가세부항목, 최고점수, 총점수로 작성 되었습니다.
작성시 고려사항
- 정확성: 평가 항목별로 객관적이고 신뢰할 수 있는 근거 자료를 바탕으로 세부 내용을 기재해야 합니다.
- 공정성: 개인이나 부서에 대한 편견 없이 중립적이고 공정한 시각으로 평가를 수행해야 합니다.
- 구체성: 각 평가 항목에 대해 정량적이고 명확한 근거를 제시하여 평가의 신뢰성을 높여야 합니다.
- 연속성: 이전 평가 결과와 비교하여 부서의 변화와 성장 추이를 지속적으로 관찰하고 분석해야 합니다.
