복리후생혜택점검표

기본복리후생과 선택복리후생의 현황을 점검하고 개선 필요 사항을 기록 관리하며 직원 복지 수준을 파악하기 위한 문서서식으로 점검항목, 현황, 개선필요, 건강보험가입, 국민연금가입, 복리후생항목, 도입여부로 되어 있습니다.

  복리후생혜택 주요항목

• 기본복리후생: 건강보험 국민연금 고용보험 산재보험 등 법정 필수 복리혜택을 점검합니다.
• 퇴직금제도: 근로자의 장기 근속을 장려하고 퇴직 이후 생활을 보장하기 위한 제도입니다.
• 휴가제도: 경조사휴가 반차제도 등으로 근로자의 사생활과 건강을 배려합니다.
• 교육훈련지원: 직무능력 향상을 위해 제공되는 교육훈련 프로그램을 운영합니다.
• 건강관리혜택: 건강검진 프로그램 휴양시설 이용 등으로 근로자 건강을 관리합니다.
• 가정친화제도: 육아휴직제도 등을 통해 일과 가정의 균형을 지원합니다.
• 선택복리후생: 자녀교육지원금 주택자금대출 등 기업이 선택하여 운영할 수 있습니다.

  작성시 고려사항

• 법정필수: 건강보험 국민연금 고용보험 산재보험은 법정 필수 복리혜택이므로 반드시 가입합니다.
• 현황기재: 각 복리후생 항목의 현황을 정확하게 기재하여 전체 복지 수준을 파악합니다.
• 개선계획: 개선이 필요한 항목에 대해 구체적인 개선 방안과 일정을 작성합니다.
• 대상자범위: 선택복리후생 항목별로 지원 대상자의 범위를 명확하게 정의합니다.
• 지원금액: 각 복리후생 항목의 지원금액 또는 지원 기준을 구체적으로 기재합니다.
• 근거자료: 급여규정 단체협약 내규 등 복리후생 제도의 근거가 되는 자료를 첨부합니다.
• 정기검토: 최소 연 1회 이상 점검표를 검토하여 제도 개선 및 신규 혜택 도입을 추진합니다.

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