정기 면담 및 피드백 기록일지

업무 성과와 개인 발전을 체계적으로 관찰하고 평가하기 위해 정기적으로 구성원과 진행하는 면담 내용을 기록하고 피드백을 제공하는 중요한 업무 관리 양식으로 면담자, 피면담자, 면담주제, 면담내용, 진행상황, 강점, 개선점, 계획으로 되어 있습니다.

  면담 주요항목

• 면담정보: 면담자와 피면담자의 상호작용을 명확하게 기록하고 중요한 인적 정보를 정확하게 관리합니다.
• 면담기록: 날짜와 면담주제를 체계적으로 정리하여 업무 진행 상황을 효과적으로 추적하고 기록합니다.
• 면담내용: 상세하고 객관적인 대화 내용을 구조화된 방식으로 작성하여 후속 조치의 근거를 마련합니다.
• 진행상황: 면담을 통해 도출된 실행 계획과 현재 상태를 명확하게 문서화하여 지속적인 모니터링을 지원합니다.
• 피드백내용: 구성원의 강점과 개선점을 체계적으로 분석하고 향후 발전 방향을 구체적으로 제시합니다.

  작성시 고려사항

• 정확성: 면담 내용을 객관적이고 중립적인 관점에서 상세하게 기록하여 왜곡되지 않도록 주의해야 합니다.
• 구체성: 추상적인 표현을 지양하고 측정 가능하고 명확한 관찰 결과를 중심으로 작성해야 합니다.
• 윤리성: 개인정보 보호와 존중의 관점에서 민감한 내용을 다룰 때 신중하게 접근해야 합니다.
• 연속성: 이전 면담 기록과 연계하여 개인의 성장과 변화를 종합적으로 파악할 수 있도록 합니다.
• 실행가능성: 피드백과 개선점은 현실적이고 달성 가능한 목표로 구성해야 합니다.
• 객관성: 개인적인 편견을 배제하고 사실에 기반한 관찰과 평가를 제공해야 합니다.

• 
• 
• 
• 
• 
• 
  하단 카페(Cafe)를 선택해 주세요.
• 
• 
• 
• 

첨부파일