입사 및 퇴사 관리 대장
첨부된 "양식 파일" 다운로드 링크는 아래로 내리시면 연관(관련)된 서식 목록 아래 쪽에 있습니다.
인력의 변동 상황을 기록하며 구성원의 입사부터 퇴사까지 전 과정을 관리하기 위한 기초 자료로 활용하는 문서양식으로 성명, 구분, 부서, 직급, 입사일자, 퇴사일자로 이루어져 있습니다.
입사 및 퇴사 주요항목
입사 및 퇴사 주요항목
- 성명: 구성원의 이름을 정확하게 기입하며 인적 사항을 확인하는 기본 정보입니다
- 구분: 입사인지 퇴사인지 인력 변동 형태를 명확하게 구분하여 기록합니다
- 부서: 소속된 업무 단위를 작성하며 인력 배치 현황을 파악하는 용도입니다
- 직급: 현재 수행 중인 직위 수준을 작성하여 인사 운영의 근거로 활용합니다
- 입사일자: 처음 업무를 시작한 날짜를 기록하며 근속 기간 산정의 기초가 됩니다
- 퇴사일자: 업무를 종료한 날짜를 기재하며 인력 공백을 확인하는데 사용합니다
- 비고: 특이 사항이나 기타 전달할 내용을 자유롭게 적어 기록의 완전성을 높입니다
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