업무를 수행하는 임시직 근로자의 성과와 평가를 체계적으로 관리하고 기록하기 위해 필요한 중요한 서식으로 근무자명, 생년월일, 연락처, 부서명, 근무시작일, 근무종료일, 주요업무, 성과및결과, 업무능력으로 작성 되었습니다.
작성시 고려사항
- 개인정보 보호: 민감한 개인정보를 다루므로 엄격한 보안 원칙과 개인정보 보호 지침을 철저히 준수해야 합니다.
- 객관성 유지: 평가 내용은 사실에 근거하여 주관적 판단을 배제하고 공정하게 작성해야 합니다.
- 증빙자료 첨부: 성과와 관련된 구체적인 근거 자료를 함께 보관하여 평가의 신뢰성을 확보합니다.
- 정기적 업데이트: 근무 기간 동안 주기적으로 성과를 점검하고 최신 정보로 업데이트해야 합니다.
- 피드백 반영: 평가 결과를 해당 근로자와 공유하고 향후 개선 방향에 대한 건설적인 의견을 수렴합니다.
