조직 내 인턴 학생의 근무 경험과 성장 과정을 순차적으로 기록하고 점검하여 전문성 개발을 지원하는 업무 성찰 양식으로 부서/팀, 근무기간, 업무내용, 진행상황, 학습한 점, 개선할 점, 향후 계획으로 구성 되어 있습니다.
인턴 근무 주요항목
- 근무기간: 인턴 활동 전체 기간의 시작일부터 종료일까지 연속적이고 순차적으로 관리합니다.
- 성찰과정: 일일 업무수행 과정에서 학습한 내용과 개인적 성장 지표를 명확히 정리합니다.
- 진행상황: 담당 업무의 완료 정도와 진행 단계를 객관적으로 기록하고 평가합니다.
- 학습목표: 인턴 활동을 통해 달성하고자 하는 전문역량 개발 방향을 구체화합니다.
- 피드백: 멘토와 상급자로부터 받은 조언과 평가 내용을 상세히 기록합니다.
