조직 내 직원들의 근무시간을 체계적으로 기록하고 관리하여 근로시간과 초과근무 현황을 정확하게 추적하고 효율적인 인력 운영을 지원하는 양식으로 부서명, 대상월, 근무기간, 작성자, 정상근무시간, 초과근무시간, 휴일근무시간, 근무시간으로 구성되어 있습니다.
작성시 고려사항
- 시간기록: 초과근무 시작과 종료 시간을 정확하고 상세하게 기록하여 근무시간의 신뢰성을 확보해야 합니다.
- 근무내용: 초과근무와 관련된 업무 내용을 구체적이고 명확하게 작성하여 불필요한 오해를 방지해야 합니다.
- 객관성유지: 초과근무 기록은 공정하고 객관적인 기준에 따라 작성하여 왜곡되지 않도록 주의해야 합니다.
- 개인정보보호: 근무기록에 포함된 개인정보를 안전하게 관리하고 외부에 노출되지 않도록 주의해야 합니다.
