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상담 대상자의 인적 사항과 구체적인 대화 내용을 상세히 기록하며 향후 대응 방안을 설정하여 원활한 직무 수행 환경을 조성하고 인적 자원 관리 효율성을 높이는데 활용하는 문서양식으로 성명, 상담일자, 부서명, 직위, 상담 주제, 상담 상세, 향후 계획, 비고로 되어 있습니다.
근무자 상담 주요항목
성명 및 부서: 상담 대상자의 이름과 소속된 근무 부서를 정확하게 기입하여 인적 식별이 가능하도록 작성합니다.
상담 일자: 상담이 진행된 날짜와 시간을 명확히 기록하여 면담 시점을 파악할 수 있도록 합니다.
직위 정보: 대상자의 현재 직급을 기재하여 역할과 책임을 명시하며 관리합니다.
상담 주제: 면담의 핵심 목적과 대화가 이루어진 주요 논점을 간결하게 정리합니다.
상담 상세: 면담 과정에서 오간 대화와 구체적인 상황을 빠짐없이 서술합니다.
향후 계획: 면담 이후 실행할 후속 조치와 개선 방안을 구체적으로 명시합니다.
비고 사항: 상담 과정에서 발생한 특이점이나 별도로 관리해야 할 추가 정보를 자유롭게 기록합니다.
