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조직 내 역량개발 담당자의 전문성 강화와 직무 능력 향상을 위한 일관된 교육 내용과 성과를 기록하고 평가하는 중요한 문서서식으로 사원번호, 교육과정명, 교육기간, 교육시간, 교육기관, 강사명, 교육주제, 학습내용활용도, 직무역량개선정도로 이루어져 있습니다.
작성시 고려사항
기본정보: 성명, 직급, 부서 등 교육 참여자의 정확한 개인 정보를 누락 없이 기재해야 합니다.
교육내용: 학습한 주제와 주요 내용을 구체적이고 명확하게 작성하여 향후 참고 자료로 활용합니다.
객관적평가: 학습 내용 활용도와 역량 개선 정도를 주관적 판단이 아닌 객관적 근거로 평가합니다.
개선사항: 향후 유사 교육과정의 질적 향상을 위한 건설적인 의견과 제안을 구체적으로 기술합니다.
