조직 내 개인의 성장과 발전을 순차적으로 관찰하고 평가하며 향후 역량 개선 방향을 제시하는 중요한 인적자원관리 문서서식으로 생년월일, 평가항목, 1분기, 2분기, 3분기, 4분기, 역량개발, 업무성과, 주요성과로 작성 되었습니다.
교육일지 주요항목
- 분기별 평가: 개인의 역량개발과 업무성과를 체계적이고 종합적으로 평가하는 세부 내용을 포함합니다.
- 성장현황 분석: 조직 구성원의 분기별 학습참여도와 태도를 객관적으로 측정하고 분석하는 과정을 다룹니다.
- 개선사항 도출: 개인의 강점과 약점을 명확히 파악하여 맞춤형 성장 전략을 수립하는 방안을 제시합니다.
- 향후 계획 수립: 현재의 성과를 바탕으로 지속적인 성장과 발전을 위한 구체적인 로드맵을 설계합니다.
