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조직 내 인적 자원 개발을 위한 일관된 교육 관리 프로세스를 기록하고 수강자의 역량 향상 과정을 종합적으로 문서화하는 중요한 관리 도구로 활용되는 서식으로 생년월일, 교육과정명, 교육기간, 교육시간, 역량항목, 학습내용, 성취도, 평가영역, 평가점수로 이루어져 있습니다.
수강자역량강화 주요항목
교육과정: 수강자의 전문성 향상을 위한 맞춤형 교육 프로그램을 순차적으로 설계하고 관리합니다.
역량평가: 교육 이후 수강자의 실질적인 역량 변화를 객관적이고 정량적인 방법으로 평가합니다.
학습내용: 교육 목표에 부합하는 구체적이고 실행 가능한 학습 내용을 명확하게 정의합니다.
성취도 측정: 교육 참여자의 학습 성과를 다각도로 분석하고 성취 수준을 정밀하게 측정합니다.
개인별 기록: 수강자 개인의 교육 이력과 역량 발전 과정을 상세하게 추적 관리합니다.
향후계획: 교육 성과를 바탕으로 지속적인 역량 개발을 위한 구체적인 발전 방향을 수립합니다.
